В этой статье рассказывается о том, как трудоустроить иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом порядке, и о гарантиях, предоставляемых иностранцам, временно проживающим в России.
Вопрос: Обязаны ли работодатели предоставлять жилье при приеме на работу сотрудников казахской национальности? Если обязаны, то как это должно быть сделано — насколько они стандартны и кто такие иностранцы? Каковы условия и оттенки? Если санкций нет, нужно ли уведомлять миграционную службу о предоставлении жилья?
ОТВЕТ: при приеме на работу иностранца из Казахстана вы должны
— Заключить с ним договор и идентифицировать его по документам в РФ (паспорт, гражданство ОАЭ, медицинский полис)
— проверить его регистрацию или поставить на миграционный учет,
— оформить сотруднику страховку ДМС (впоследствии он получит ОМС),
— уведомить Министерство по вопросам призыва и увольнения МВД РФ.
Работодателю задается вопрос, обязан ли он предоставлять жилье при приеме на работу гражданина Казахстана.
Работодатель обязан предоставить иностранцу жилье, если оно предоставляется по приглашению. Если иностранец въезжает на территорию России самостоятельно, работодатель не обязан предоставлять ему жилье.
Приглашающая сторона — органы, организации или граждане по их ходатайству выдают иностранным гражданам приглашение на въезд в Россию (по состоянию н а-арт) (абзац 5 пункта 1 Закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, статья 2).
Если это обязательное действие, объясните подробно, как это должно быть — как оформляется, кто такие иностранцы? Каковы условия и оттенки?
Работодатели как приглашающие стороны обязаны
Выплачивать иностранцам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда,
Обеспечьте его иностранной страховкой или, при необходимости, деньгами на медицинское обслуживание,
предоставить ему иностранное жилье в соответствии с местными социальными нормами, установленными в этой области.
Таковы требования статьи 16(5) закона №. 115-ФЗ от 25 июля 2002 года и Постановления Правительства № 167 от 24 марта 2003 года.
Как быть с санкциями в случае непредоставления?
Если работодатель является приглашающей стороной, то организации грозит штраф. Ответственность наступает в случае непредоставления иностранного жилья, медицинской страховки или медицинского обслуживания. Заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
Ответственность установлена частью 5 статьи 18.9 Кодекса об управленческих правонарушениях, которая гласит
в отношении работника — штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб,
в отношении организации — штраф в размере от 400 000 до 500 000 рублей.
Штраф налагается на каждого сотрудника, в отношении которого было совершено правонарушение (см. статью 18.9 Кодекса об управленческих правонарушениях).
Re: Должен ли я сообщать иммиграционным властям о своем жилье?
Да, при условии, что жилье предоставлено работодателем.
Это означает, что иностранец состоит на миграционном учете.
По прибытии в Россию иностранный гражданин должен быть зарегистрирован как мигрант. Для этого при въезде на границу он получает и заполняет миграционную карту. Копия миграционной карты должна быть передана работодателю.
Работодатель может поставить на миграционный учет иностранца в учреждении, не имеющем адреса. Объект может быть временным. Сарай. Для регистрации иммиграции по организационному или предпринимательскому адресу также необходимо быть резидентом. Работодатель, как получатель, должен отправить уведомление на основной адрес Министерства внутренних дел. Срок — семь рабочих дней со дня прибытия иностранного работника в место жительства. К уведомлению прилагается копия документа, удостоверяющего личность (паспорт), и копия миграционной карты.
Иностранцам не требуется постановка на миграционный учет, если они имеют жилье на территории Российской Федерации или зарегистрированы лично. Работодатель обязан обеспечить соблюдение иностранцем срока постановки на миграционный учет. Если срок регистрации иностранца истечет, работодатель может быть признан участником приема.
Подробнее об этом вы можете узнать, пройдя по ссылке.
Как сдать квартиру иностранцу: нюансы, налоги и подводные камни
Сдача жилья иностранцам — это не только хороший заработок, но и возможные проблемы для арендаторов. Есть существенные отличия от заключения договора аренды с российским гражданином, а сам процесс может занять больше времени. Вместе с нашими экспертами можно разобраться, как сдать квартиру иностранцу и не попасть впросак.
Какие документы проверять
Иностранный арендатор должен иметь документы, подтверждающие его личность, а также документы, подтверждающие законность его въезда в Россию.
От иностранного арендатора требуются следующие документы
О сроках действия всех миграционных документов и возможных ограничениях на въезд иностранцев в Россию можно узнать на официальном сайте МВД в разделе «Миграционные услуги», — говорит Константин Ерохин, юрист, партнер компании J&MP. Адвокат и доверитель.
Регистрация иностранца по месту пребывания
Кирилл Снегирев, юрист Arbitrage.ru, говорит, что при сдаче квартиры в аренду иностранцу необходимо помнить об опасности привлечения к административной ответственности, связанной с постановкой на миграционный учет в России. Федеральный закон № 109-ФЗ наделяет собственника статусом получателя и рядом обязанностей. Собственник обязан подать заявление о прибытии иностранца на новое место жительства.
Собственник обязан в семидневный срок представить в орган миграционного учета сведения о прибытии иностранного гражданина в место жительства. В случае с иностранцами в некоторых штатах установлены более длительные сроки регистрации», — говорит Снегирев.
Ростислав Агапов, руководитель практики Crowe CRS:
— Одним из наиболее привлекательных вариантов является аренда квартиры для иностранцев, работающих менеджерами на крупных и средних предприятиях. В основе таких договоров лежит стабильность отношений и платежеспособность арендаторов. При таком сценарии важно помнить, что владелец взаимодействует не с самим резидентом, а с работодателем, который оплачивает аренду.
Поскольку частью договора является юридическое лицо, договор обязательно должен быть заключен в письменной форме. В противном случае сделка будет считаться недействительной. Среди минусов для арендаторов иностранных компаний можно отметить трудоемкий процесс заключения и подписания договора. Кроме того, в случае договора с компанией фрилансер может сдать квартиру только физическому лицу, для этого ему необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Хороший вариант — подать документы на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя через нотариуса. В этом случае затраты составят около 4 000 рублей. Кроме того, необходимо оплатить ежегодный взнос в размере 40 000 рублей.