Как правильно выбрать счет-фактуру? В зависимости от количества операций в месяц, системы налогообложения (УСН или ОСНО) и количества сотрудников в компании.
Для ИП рекомендуется «легкий» счет-фактура, ИП только начинает вести коммерческую деятельность и не знает объемов. Стоимость учета составит 3700 рублей в месяц для предпринимателей на УСН (без НДС) и 5500 рублей в месяц для ИП на ОСНО (с НДС).
Если вы уже знаете объем задачи, то можете легко на него ориентироваться. «АС-Консалтинг» предлагает семь выгодных программ ценообразования.
Нулевые счета-фактуры ОСНО для немоторизованных компаний
Нулевой» счет-фактура УСН для немоторизованных компаний
Лайт-счет* ОСНО 10 ACTS ACR AR ACTS / 1 сотрудник зарплата
Счет-фактура «Лайт» * УСН 10 АКТС АКТС / 1 сотрудник
Счет-фактура «Старт» ОСНО До 25 актов в месяц / 1 сотрудник
Счета-фактуры УСН «Старт» не более 25 операций в месяц / 1 сотрудник
ОСНО «МИНИ» счет-фактура максимум 50 актов в месяц / зарплата на 2 сотрудников
Тариф УСН «МИНИ» для 2 сотрудников Максимум 50 операций в месяц / зарплата
ОСНО «МИДИ» счет-фактура максимум 100 операций в месяц / зарплата 3 сотрудника
Счета-фактуры MIDI УСН до 100 операций в месяц / зарплата 3 сотрудникам
Счет-фактура MIDI+ ОСНО не более 150 операций в месяц / 4 сотрудника
Счета-фактуры MIDI+ УСН до 150 операций в месяц / 4 сотрудника
Счет-фактура ОСНО «Макси» макс. 200 операций в месяц / зарплата 5 сотрудников
Счет-фактура УСН «Макси» максимум 200 операций в месяц / зарплата 5 сотрудников
*Счета-фактуры «Лайт» доступны только индивидуальным предпринимателям.
Стоимость дополнительных опций счетов-фактур для внешней бухгалтерии
Сохранение сотрудников сверх включенных в счет-фактуру
Ссылка на справочную систему в интернете
Предоставляется доступ к облаку 1с
Бесплатная отправка документов по ЭДО (шт. в месяц)
Ведение счетов в государственных фондах
Редактирование транзакций с помощью визитных карточек
Сравнение счетов-фактур
СТОИМОСТЬ РАЗОВЫХ БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ
Получение справок из Федеральной налоговой службы на бумажном носителе
Подготовка пакета документов по кредитам и лизингу
Единовременные выплаты по налоговым и бухгалтерским вопросам
Узнать подробнее о наших программах, задать вопросы и выбрать подходящий для вашей компании вариант сопровождения вы можете через WhatsApp, форму обратной связи или по телефону в Екатеринбурге: +7 (343) 226-14-13. Сложные или нестандартные бухгалтерские задачи также могут быть решены.
Одним из преимуществ работы с AC Consulting является то, что вашу компанию полностью сопровождают бухгалтеры. Это очень удобно. После заключения договора клиент общается напрямую с экспертом, минуя секретаря и директоров. В результате все проблемы (бухгалтерские, зарплатные, налоговые) решаются быстро.
Вы можете полностью довериться специалистам AC Consulting:
Частые вопросы клиентов:
Что делать, если объем работы в этом месяце большой или маленький?
Что делать, если сотрудник переплатил?
Рассчитайте зарплату для каждого дополнительного сотрудника. Стоимость услуги по расчету заработной платы составляет 600 рублей на человека в месяц.
Дополнительное вознаграждение за аддитивный фонд оплаты труда рассчитывается с даты найма (в пределах даты начала действия договора на бухгалтерское обслуживание).
Как рассчитывается количество операций?
Банковские справки не рассчитываются, если предоставляются в электронном виде 1c.
Если клиент вводит все ключевые документы в облако 1с отдельно, то количество документов, обрабатываемых бухгалтером по счету-фактуре, увеличивается в 2 раза! Например, 25-50 операций.
Сколько стоит бухгалтерское обслуживание, если я оформляю патент?
В этом случае стоимость услуги состоит из счета-фактуры по основной системе налогообложения. Если все виды деятельности классифицируются как патенты, вы платите:
Как можно сэкономить с помощью электронного документооборота?
Ведение заработной платы
Современные предприниматели стараются оптимизировать расходы везде, где это возможно.
Многие предприятия и граждане, зарегистрированные как индивидуальные компании, отказываются от штатного бухгалтера и предпочитают поручить расчет заработной платы компании, предоставляющей услуги по расчету заработной платы за рубежом, ведению бухгалтерского учета и личных дел.
Это логичное решение, которое позволяет сэкономить деньги на содержании сотрудников и своевременно получить профессиональную помощь от ученого-профессионала.
Почему стоит заказать ведение заработной платы в компании “Оптима”
Наши бухгалтеры — опытные профессионалы с опытом работы более 15 лет. Бухгалтерской работой руководят внешние аудиторы
Профессиональная ответственность ООО «ЦК „Опциона“ гарантирована страховой компанией. Она покрывает штрафы и санкции.
Почему выгодно пользоваться аутсорсингом?
Ведение платежных ведомостей входит в обязанности бухгалтера.
Только крупные компании могут содержать несколько таких специалистов. Обычно это сотрудники, на плечи которых ложится большая ответственность, например, ведение и заполнение финансовых и бухгалтерских отчетов. учет готовой продукции, учет рабочих мест, работа с персоналом и т. д. Неудивительно, что у сотрудников не всегда есть время следить за изменениями в действующем законодательстве. Чтобы избежать подобной ситуации, гораздо эффективнее воспользоваться услугами сторонней компании. Преимущества найма внешних специалистов очевидны.
Наличие современного программного обеспечения и средств связи исключает необходимость оборудования рабочего места, так как специалисту не нужно присутствовать в офисе. Он может работать из любого места и предоставлять индивидуальным предпринимателям или руководителям компаний необходимую информацию с помощью интернета.
Особенности наших услуг
Оптима» — компания с большим опытом работы в сфере предоставления услуг внешнего совместительства. Мы обслуживаем десятки компаний в Екатеринбурге и области. Расчет заработной платы выполняют опытные бухгалтеры, способные быстро справиться с любым проектом. Своевременность и качество работы гарантированы.
Стоимость их услуг определяется индивидуально и зависит от специфики бизнеса, количества сотрудников и других факторов.
Бухгалтер по расчету заработной платы
Работа бухгалтера по расчету заработной платы — один из самых сложных и напряженных процессов в бухгалтерском и налоговом учете. Он требует глубоких знаний, своевременного реагирования на изменения в законодательной базе и немедленного применения в расчетах. Этот процесс характеризуется независимостью от других функций хозяйственной деятельности компании.
Для малого и среднего бизнеса «1С:Бухгалтерия Урал-Центр» оказывает услуги по расчету заработной платы в Екатеринбурге на базе официальной партнерской программы 1С с 1999 года. Наши специалисты внимательно следят за нововведениями, имеют значительный опыт и высокую квалификацию. Эти факторы исключают риск ошибок и задержек в расчетах и отчетности.
Перечень услуг по расчету заработной платы:
| Наименование | Единица измерения | Цена, руб. |
|---|---|---|
| Другие дополнительные услуги по расчету заработной платы в соответствии с требованиями заказчика | Время | 1300 |
| Восстановление расчетов заработной платы за предыдущие периоды | Время | 1300 |
| Проверка расчетов заработной платы за предыдущие периоды | Время | 1300 |
| Обучение сотрудников заказчика, работающих в 1С:Зуп | Время | 1300 |
| Предварительный расчет заработной платы, составление бюджета по налогу на заработную плату | Время | 1300 |
| Согласование данных, введенных заказчиками, с использованием первичных документов | Время | 1300 |
| Дополнительные отчеты (например, по центрам затрат) [по расходам на оплату труда и налогу на фонд оплаты труда] Создание одного отчета | Документы. | 1300 |
| Адаптация начислений и резервирований с учетом требований и особенностей заказчика | Время | 1300 |
| Проверка справок о доходах за два года для расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам по запросу сотрудника клиента. | Документы. | 200 |
| Разработка справок о доходах в банк, справок в свободной форме, которые могут быть заверены работодателем по запросу сотрудника, лицевых счетов, страховых пенсионных фондов (не представляются в ПСС), анкет (не представляются в ПСС) по запросу/документу | Документы. | 300 |
| Справки 2-НДФЛ по запросу сотрудников заказчика, состоящие из / одной справки | Документы. | 200 |
| Снилс/ на одного сотрудника, состоящая и представляемая в пенсионный фонд страховая анкета | Лицо. | 600 |
| Создание отдельных платежных поручений для перевода зарплаты на счета сотрудников | Документы. | 100 |
| Выявление или расчет сотрудников, не входящих в согласованные программы взаимодействия / для одного сотрудника | Лицо. | 350 |
| Расчеты в короткие сроки по запросу клиента или из-за ошибки клиента | Лицо. | 350 |
| Пересмотр всех сотрудников после очистки в соответствии с графиком взаимодействия (пересчет и повтор отчетов с данными более 50% сотрудников) по запросу или ошибке клиента | Лицо. | 300 |
| В соответствии с условиями, оговоренными в программе взаимодействия в Shame | Время | 1300 |
| Расчет дополнительной заработной платы для каждого сотрудника, если количество сотрудников превышает количество сотрудников, определенное в программе ценообразования | Лицо. | 300 |
Наша услуга «Бухгалтер по расчету заработной платы в Екатеринбурге» доступна как для вновь созданных компаний, так и для опытных организаций. Она зависит от объема работы и особенностей компании. Мы гарантируем конфиденциальность полученных данных и берем на себя полную ответственность за правильность и своевременность начислений и отчетов.
В чем преимущество аутсорсинговых компаний Екатеринбурга при расчете зарплаты?
Данная услуга предлагается многими бухгалтерскими фирмами в связи с высоким спросом со стороны как крупных, так и малых предприятий. Этому есть разные объяснения. Например, сложность поиска хороших бухгалтеров, которые могли бы заниматься расчетом заработной платы. Также сложнее собрать целый штат, если специалист еще не найден. Расчет налога на заработную плату часто меняется после введения поправок в законодательство, поэтому специалистам необходимо внимательно следить за ним в это время.
Расчеты и вычисления заработной платы в меньшей степени связаны с другими разделами бухгалтерии, поэтому их легко можно поручить внешнему партнеру. При этом внешняя компания-назначенец гарантирует полную конфиденциальность данных клиента и персонала.
Если договор заключается с исполнителем, то риск неправильных расчетов полностью перекладывается на него. Если нарушение обнаружит регулятор, то именно ему придется платить штрафы и пени.
Что входит в пакет услуг по расчету заработной платы?
В принципе, это стандартный набор услуг, который может незначительно отличаться в зависимости от конкретного предприятия. Включает в себя:
Делегировав все эти задачи сторонней компании по начислению заработной платы, вы избавите себя от необходимости разбираться с бюрократией и тратить время на монотонные и утомительные расчеты. Это ошибка, чреватая серьезными проблемами.
Расчет заработной платы теперь не проблема
Выход из этого порочного круга очень прост. Для многих идеальным решением будет обратиться к нам — пригласить временного специалиста, который возьмет на себя обязанности бухгалтера. В этом случае высвободившееся время руководителя можно направить на решение производственных задач. Зарплата больше не отвлекает его.
Наши фрилансеры могут вести и другие необходимые направления. По закону каждая компания должна организовать грамотный кадровый учет, сдавая отчеты в различные инстанции.
Кадровый учет и предъявляемые к нему требования
Сложность этой задачи в том, что она требует огромного количества документов. Поэтому ведение кадрового архива начинается с приказа о приеме на работу и включает в себя оформление больничных листов, регистрацию трудовых книжек, заполнение индивидуальных карточек и обеспечение полного соответствия всей документации.
На первый взгляд, это может показаться не слишком трудоемкой задачей, но если учесть количество ссылающихся документов, ситуация кардинально меняется. Кадровые дела требуют ежемесячных и ежеквартальных годовых отчетов. Кроме того, необходимы отчеты о вакантных рабочих местах, условиях труда и увольнениях.
Не обладая специальными знаниями и навыками, сложно охватить все необходимые справочные правила. Поэтому услуги по управлению персоналом очень полезны для большинства малых и средних предприятий.
Начисление и ведение оплаты труда
При найме специалиста по управлению персоналом желательно, чтобы он был подключен ко всем платежным ведомостям. Конечно, двум отдельным сотрудникам нужно платить больше, чем одному, выполняющему обе функции. Услуги по начислению заработной платы очень тесно связаны с кадровым учетом, и у нас есть компетентные специалисты, способные работать в обеих областях.