Потребность российской экономики в работниках во втором квартале 2024 года выросла на 10 % и достигла 2,7 млн человек. Об этом говорится в исследовании высшей школы экономики, имеющемся в распоряжении «Известий». Наибольший спрос на людей наблюдается в торговле, обрабатывающей промышленности, IT-секторе и строительстве. Эксперты отмечают, что такие тенденции связаны с демографией, ростом импортозамещения и госзаказом. Дефицит кадров в сочетании с рекордно низким уровнем безработицы повышает зарплаты, но замедляет экономический рост. О путях решения проблемы нехватки специалистов пишут «Известия».
В каких сферах больше всего вакансий
В России потребность в работниках для заполнения вакансий выросла на 10 % во втором квартале 2024 года, составив до 2,7 млн новых позиций. Об этом говорится в октябрьском исследовании Высшей школы экономики «Рынок труда в отдельных секторах российской экономики: текущая ситуация и ожидаемые направления изменений». Ее изучили «Известия». Расчеты основаны на данных исследования организации и интервью с руководителями предприятий, проведенных РОССТАТом.
При этом процентное соотношение прироста требуемого количества сотрудников к фактическому достигло максимальной цены за последние три года — 8,3%, говорится в исследовании.
«По итогам первого полугодия зависимость от нехватки сотрудников сформировалась в строительном секторе и компаниях, оказывающих услуги по автоперевозкам», — говорится в сообщении Министерства образования. В исследовании говорится, что больше всего вакансий открыто в сфере производства и торговли. Они представлены почти во всех трех тендерах.
Газета ‘Известия’ направила запрос на создание бюро по количеству рабочих мест на рынке труда. HH.RU предоставляет данные за третий квартал. За этот период работодатели открыли 3,3 миллиона вакансий. Это на 6% больше, чем за предыдущие три месяца. — Состав тройки лидеров по количеству открытых тендеров за последние два квартала остается неизменным: розничная торговля, IT-сектор и строительство. Вместе они представляют почти каждую третью вакансию», — говорится в исследовании.
Изменение программы в соответствии с рыночным спросом поможет покрыть дефицит бетона, камня, оружия и монтажников, считают в министерстве
При этом наибольший рост тендеров в третьем квартале был зафиксирован в энергетическом секторе (+82%), сфере услуг (+58%) и горнодобывающей промышленности (+50%).
По поручению президента ПАН — Российский институт трудовых исследований проводит всероссийское исследование работодателей на предмет кадровых потребностей в 2023 году. (еще 200 000 работников), учителей (почти 190 000) и профессиональных рабочих. Как отмечают в ПАН — Российском институте труда, для подготовки специалистов реализуются бесплатные программы после обучения, а также совместное финансирование со стороны работодателей. Кроме того, разрабатываются механизмы целевого обучения, добавляются программы, ориентированные на рабочие места, и другие инструменты.
Как выросла средняя зарплата в РФ
В этом году рынок труда находится под влиянием особенно интенсивных факторов. Уровень безработицы низкий (в сентябре он составил 2,4 %), а дефицит кадров очень высок, говорит Анна Ларинова, менеджер по маркетингу и цифровым платформам Ventira. В основном это связано с демографическими ямами и оттоком мигрантов, говорит она. Как ранее писали «Известия», количество трудовых патентов, выданных в России за девять месяцев, снизилось с 1,7 млн до 1,6 млн в 2024 году. Рост занятости в отдельных отраслях закономерен в условиях импорта. В Российской торгово-промышленной палате «Управление персоналом» Российского университета имени Г.В. Плеханова считают. Кроме того, рост производства продукции военно-промышленного комплекса увеличил потребность в кадрах, считает Екатерина Нежникова, профессор экономического факультета РУДН.
Нехватка специалистов напрямую влияет как на бизнес, так и на экономику в целом. По словам Анны Ларионовой, из-за дефицита рабочей силы сроки подбора персонала увеличились в 1,5 раза (а по некоторым позициям — в 2 раза), а его стоимость — на 30 %. — В связи с этим компании делают акцент на изменении систем мотивации, удержании специалистов, расширении возрастных ограничений при приеме на работу и внимании как к молодежи, так и к возрасту», — пояснила она.
Кроме того, зарплаты в России растут из-за дефицита кадров. По данным Росстата, в первом полугодии 2024 года в среднем уже повышались на 18 % в год, до 835 000 рублей.
Чтобы удовлетворить потребность в линейном персонале, компании обращаются к временным работникам — эта категория ритейлеров уже достигла 30 % сотрудников розничной торговли, отмечает Анна Ларинова.
Как решать проблему дефицита кадров
Пока нехватка рабочей силы остается важнейшим фактором, ограничивающим возможность увеличения предложения товаров и услуг. Об этом вновь упомянул Центробанк, подводя итоги октябрьского обсуждения решения о базовой процентной ставке. По данным регулятора, около 70 % российских компаний не имеют профессионального персонала. Фарида Мирзабалаева из Плехановского университета считает, что этот недостаток может сохраниться, поскольку внутренние источники покрытия практически исчерпаны. Компании уже принимают активных людей из возрастных категорий, которым в прошлом было сложно найти работу, — подростков, студентов и пенсионеров. Как ранее писали «Известия», в прошлом году в России на 40% больше работало людей в возрасте до 18 лет.
Фарида Мирзабалаева отмечает, что поддержка мобильности работников и миграция специализированного промышленного персонала также может быть включена в меры по сокращению дефицита. Решить проблему нехватки кадров можно и за счет повышения производительности труда. В Российской Федерации с 2018 года реализуется одноименная государственная программа. Она должна гарантировать ежегодный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях в отраслях, не относящихся к сырьевым. Президент продлил меры поддержки до 2030 года, а со следующего года к «Эффективной и конкурентоспособной экономике» присоединится профильная федеральная программа.
Кроме того, в феврале Владимир Путин, выступая в Совете Федерации, объявил о запуске нового национального «кадрового» плана. По словам президента, цель национального плана — поддержка студентов и их профессионального развития.
Екатерина Нежникова говорит, что современные демографические инициативы влияют на форму рождаемости, и 20 лет назад этого бы не произошло. Поэтому, по ее мнению, одним из главных ориентиров государственной политики является повышение доступности репетиций для взрослых, в том числе для молодых мам и пенсионеров.
Что ждет российскую экономику
Министерство экономического развития исходит из консервативных положений о развитии российской экономики к 2030 году, которые оно называет более реалистичными. Минэкономразвития ухудшило свои долгосрочные прогнозы по сравнению с весенним прогнозом и теперь ожидает, что в ближайшие 20 лет ВВП России будет расти в среднем на 2,5 % в год, то есть более низкими темпами, чем темпы роста. Экономика. Глобальный ВВП России снизится с 4 % в 2012 году до 3,4 % в 2030 году.
Тарифы на коммуналку
Прогнозы также сообщают о ежегодном росте коммунальных платежей. Корректировки счетов определяются ежегодно и привязаны к предполагаемой инфляции. Точные данные должны быть утверждены правительством отдельным постановлением, которое обычно принимается в ноябре, а сами счета увеличиваются в июле.
— В период 2025-2027 годов утвержденные счета в сфере тепло-, водоснабжения и водоотведения поставщиков ресурсов принесут дополнительные доходы на реализацию инвестиционных программ и модернизацию коммунальной инфраструктуры (дополнительно 1, 1, 1, 1, 1, 5 % в год), говорится в прогнозе.
Ожидается, что в 2025 году корректировка общего объема платежей за коммунальные услуги составит 5,4 %, в 2026 году — 4,8 %, в 2027 году — 4,8 %.
detector