В организации установлены даты выплаты зарплаты 12 и 27 числа каждого месяца. Администрация хочет изменить даты на 5 и 20 число каждого месяца. Какова правильная процедура изменения этих дат? Нужно ли уведомлять налоговые органы и фонды? Порядок изменения дат выплаты заработной платы зависит от документа, устанавливающего эти даты. Работодателям не нужно уведомлять налоговые органы и нефискальные фонды для изменения дат выплаты заработной платы работникам. Данный вывод обосновывается следующим образом. Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода накопления (ч. VI ст. 136 ТК РФ). Требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца является обязательным для работодателей (письмо Роструда от 30 мая 2012 г. № . Срок выплаты заработной платы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии в учреждении) или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). должна быть произведена. В таких случаях дата выплаты заработной платы может быть указана в одном из указанных документов (письмо Минтруда России от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532). При необходимости указанные сроки выплаты заработной платы могут быть изменены (в соответствии с заявлением по ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Официальное оформление изменения сроков выплаты заработной платы зависит от того, каким документом эти сроки установлены. Если сроки выплаты указаны в следующих документах
Как изменить даты выплаты зарплаты и не нарушить закон
Каждый сотрудник должен подписать дополнительное соглашение к своему трудовому договору, в котором определяется новая дата выплаты заработной платы. Источник: 1С:Своя информационная система.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, конкретная дата выплаты заработной платы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в котором она наступила.
Удобнее, если дата выплаты зарплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка. В этом случае проще внести необходимые изменения. Нужно изменить только один документ.
Если дата выплаты зарплаты прописана в трудовом договоре, необходимо подписать дополнительное соглашение с каждым сотрудником. Кроме того, дата выплаты зарплаты может быть указана в положении о зарплате или льготах.
Уведомление работника о новых сроках выплаты зарплаты
Первые 3 дня бесплатно
Все возможности сервиса «Моё Дело»
Мы получили ваше заявление и рады помочь вам. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Хорошего дня!
Достаточно воспользоваться кнопкой оплаты, чтобы сразу выставить счет из сервиса. Клиенты могут оплатить счет удобным способом. Все под контролем!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы хотя бы поможем вам платить меньше. Сервис сам рассчитывает налоги и сборы и предоставляет вам все возможные варианты уменьшения налогового счета.
Сервис отправляет вам отчет, не выходя из дома, автоматически формирует отчет, проверяет его и отправляет в режиме онлайн. В любой момент вы можете проверить, принят ли ваш отчет или у инспектора возникли вопросы.
Вам не нужно лезть на рожон, задавайте свои вопросы экспертам моего бизнеса. Мы разберемся в ситуации и предоставим вам оптимальное решение в течение 24 часов.
В любой момент, когда у вас заключен договор с ФНС, вы можете проверить наличие налоговых проблем за предыдущие периоды прямо из своего личного кабинета. Вам больше не нужно обращаться в инспекции для сверки.
Помните, что сотрудники, взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет документов, необходимых для зачисления сотрудников, создается одним щелчком мыши.
Удобная встроенная связь с банком Мгновенно загружайте платежные поручения на отгрузку в банк и выгружайте статус из банка в сервис. Сегодня денежный поток всегда под контролем.
Мы не совершаем ошибок, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!
Как оформить перенос сроков выплаты заработной платы
My Business API Открытая интеграция API позволяет обмениваться данными с сервисами, которые вы используете.
связанные с этим вопросы порядка.
Если дата выплаты выпадает на праздничный день, такой приказ также может потребоваться. Например, в дни больших праздников. В этом случае руководитель принимает решение перевести деньги до праздника.
Как установить персональный срок выплаты зарплаты
Чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве, получать консультации специалистов и вовремя готовить документы для выполнения обязательств организации и ответственного лица директора по персоналу в связи с коронарной пандемией, регистрируйтесь в журнале по сниженной цене.
Все изменения в работе бухгалтеров с 2023 года. Бесплатно >.
Статус: сотрудник выплачивает ипотеку. Он обратился к работодателю с письменным заявлением об изменении даты начисления зарплаты с просьбой учесть дату выплаты ипотеки. Может ли работник изменить дату выплаты зарплаты? Как это сделать, если срок относится к трудовому договору?
Что учесть при изменении срока выплаты зарплаты одному работнику
Конкретный срок выдачи зарплаты и его размер определяется правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, если в компании есть такой документ. Сроки выплаты заработной платы могут быть изменены в том же порядке, что и установлены. Самое главное — соблюдать требования трудового законодательства и правильно оформить документацию.
Работники имеют право устанавливать иные даты выплаты заработной платы (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06. 07. 2022 № ПГ/15819/10-2423 7-В/1426). При этом они могут отличаться от общих сроков, используемых другими работниками. Например, в связи с графиком выплат по ипотеке.
Как оформить документы
Установлены два новых срока исполнения обязательных требований (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Первый заключается в том, что работник должен получить зарплату не позднее 15 дней со дня окончания периода, в котором она начислена. Второе условие — работник должен получать деньги не реже чем каждые полмесяца. Для удовлетворения этих требований необходимо сдвинуть сроки выплаты заработной платы, а также прогресса (ПГ/18166-6-1 от 19. 07. 2022).
Если срок выплаты зарплаты работнику установлен в трудовом договоре, внесите изменения. Определите даты выплаты, которые устраивают работника. Укажите их в дополнительном соглашении к трудовому договору. Например, вместо установленных в компании 25 и 10 числа установите 20 и 5 число месяца. Срок действия дополнительного соглашения определите отдельным пунктом (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06. 07. 2022 № ПГ/15819/10-2423 7-В/1426).
Образец. Дополнительные трудовые договоры.
Что происходит при нарушении срока выдачи зарплаты
За несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятие и его руководитель могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 об административном правонарушении. За такие правонарушения руководители могут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 000 рублей, а также на сумму 30 000 рублей. Судебная практика подтверждает законность этих штрафов (Постановление Апелляционного суда общей юрисдикции № 1 от 17. 09. 2021 № 16-2003/2021).
Редактор — Советы редактора Action Accounting.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Оформление трудовой книжки в первый раз в 2025 году: инструкция