Turbodoc — это удобный, простой и быстрый онлайн-сервис, созданный профессиональными юристами.
Образец трудового договора с сотрудником организации
__/ ФИО или полное наименование организации работодателя — физического лица/__, ФИО или полное наименование организации работодателя — физического лица/__, именуемые в дальнейшем «работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. 1. работник принимается на работу по ___/ должности, профессии, специальности или квалификации в соответствии с штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции/___. 1. 2. местом работы работника является ___/ наименование организации, структурного подразделения /___. 1. 3. настоящий трудовой договор заключается следующим образом. Вариант 1. договор по основной работе. Вариант 2. договор по совместительству. 1. 4. работник непосредственно относится к ___/ ФИО, должность/ __ 1. 5. Права и обязанности сторон регулируются настоящим трудовым законодательством Российской Федерации, коллективными договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством.
Вариант 1. 2. 1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу со дня его подписания сторонами. Вариант 2. 2. 1. Настоящий договор заключается на определенный/__ срок, не превышающий ___/5 лет. 2. 2. 2. Работнику устанавливается испытательный срок ___ месяцев.
3. 1 Работник обязуется: — добросовестно выполнять должностную инструкцию и возложенные на него трудовые обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором; — соблюдать требования правил охраны труда, правил внутреннего распорядка, правил безопасности и гигиены, санитарных правил; — надлежащим образом исполнять обязанности, предусмотренные 3. обеспечивать соблюдение требований трудовой дисциплины, паспортов и ответственных работников, пользоваться оргтехникой, приборами и материалами 3. разглашать доверенные ему документы, не разглашать документы, ставшие 2. Работник имеет право — на предоставление работы, предусмотренной настоящим трудовым договором; — на исправление этой работы и устранение претензий, согласованных с работником; — на своевременную и в полном объеме выплату восстановительного — годового заработка; — на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов способами, не запрещенными законом. При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней работник имеет право приостановить выплату заработной платы после письменного уведомления работодателя.
обеспечивать работников обувью и другими средствами индивидуальной защиты- — осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить ______ процентов не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, за невыплату работником заработной платы, выселение, компенсацию при увольнении и другие выплаты. Со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты, включая. 3. 4. Работодатель имеет право — изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации — — требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации 3. привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации,
4. рабочее время и время отдыха
4. 1. работники работают 8 часов ежедневно с ____ до ___ часов. 4. 2. работники могут привлекаться к сверхурочной работе в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. 3. работник работает по пятидневной рабочей неделе с двумя пересдачами в воскресенье и субботу; 4. 4. 5. работник работает по пятидневной рабочей неделе с двумя пересдачами в воскресенье и двумя пересдачами в субботу. 4. 4. работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. 4. 5. перерывы для отдыха и питания предоставляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. 4. 6. в соответствии с программой отпусков работникам предоставляется ежегодный основной ____ календарных дней (свыше 28 календарных дней). 4. 7. по письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены дополнительные лицензии.
5. 1. работодатель обязуется выплачивать работнику _________ рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: _____ и _____ ежемесячно. 5. 2. работник имеет право на различные льготы, доплаты, премии и другие вознаграждения по результатам работы, в соответствии с системой оплаты труда и положением о премировании. 5. 3. в соответствии с действующим трудовым законодательством российской федерации работникам выплачиваются пособия и социальные выплаты.
6. изменение трудового договора и претензии.
6. 1. условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон. 6. 2. настоящий договор может быть расторгнут по основаниям в соответствии с требованиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. 1. все разногласия между сторонами настоящего договора разрешаются путем переговоров между работником и работодателем. При недостижении согласия спор разрешается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 7. 2. настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится в организации в соответствии с установленным порядком, другой передается работнику.
Работник: ____________/Ф. И. О./_______________ Паспорт гражданина Российской Федерации: 00 00 000000000000, выдан _____________________________________________________________ 0 000000000000000000000000000000000 год, код: 000-000, юридический адрес: ____________, ул. ________________, б . __, кв. ____.
Подпись сотрудника: _______________