Здравствуйте! Вопрос по непрерывности службы. В настоящее время общая продолжительность моей службы — 27 лет. 16. 05. 2018 года я уволился с внутренней службы по семейным обстоятельствам. Стаж службы: мой стаж очень большой: 2003-2018 гг. с 1996 по 2003 гг. я работал в одной организации (Министерство Внутренних Дел) на политической должности (внештатный специалист). После выхода на пенсию я снова занял политическую должность (внештатный специалист) в той же организации (Министерство внутренних дел) с 6 марта 2018 года. В результате мои прошлые заслуги засчитываются с нулевым результатом, без зарплаты и дополнительных дней отпуска. Насколько это законно и какими документами регулируется подсчет текущих заслуг?
Здравствуйте Светлана Владимировна!
16. 05. 2018 Уволена из органов внутренних дел по семейным обстоятельствам.
Он вышел на пенсию с аккредитованной должности?
После выхода на пенсию вновь устроился на политическую должность (внештатный сотрудник) в той же организации (структура МВД) с 6 марта 2018 года.
На мой взгляд, это незаконно, так как я устроился на работу в течение шести месяцев после увольнения (предусмотрено Директивой 3. 6, утвержденной приказом МВД России от 31 декабря 2008 г. № 1192).
3. период непрерывной работы (стаж), дающий право на процентное соотношение к пособию, составляет: — 3. 6.
3. 6. уволенные из органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, органов уголовного преследования Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства политической обороны Российской Федерации, органов по борьбе со стихийными бедствиями временного характера, наркотическими средствами и психотропными веществами Службы спасения, таможенных органов Российской Федерации «*» службы,если они поступили на службу в организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в течение шести месяцев со дня увольненияи без исчисления срока перевода на работу, срок инвалидности I и II групп не исчисляется.
Я подал в отставку с занимаемой должности. Исполнитель ссылается на пункт 4.6 настоящего приказа и на 20 лет непрерывной службы, в течение которых я не служил
На мой взгляд, они запутались, потому что
1. пункт 3.6, который я процитировала, можно включить в службу в ОВД, если в течение шести месяцев устроился на работу в последнее МВД.
Обратите внимание, что этот срок существует потому, что они были уволены со службы 16 мая 2018 года, а приступили к работе 6 марта 2018 года (т.е. прошло меньше месяца).
2. пункт 4 (включая пункт 4.6), где текущая служба никогда не прерывается (т.е. превышает шесть месяцев). В частности, такая служба сохраняется для лиц, прекративших службу более чем на 20 лет. Единственным исключением является то, что время увольнения не учитывается во время службы.
Иными словами, это дополнительная социальная гарантия для тех, кто прослужил более 20 лет.
Самое главное, что по истечении шестимесячного срока пункт 4.6 применять не нужно.
Это неправильное понимание приказа.
09. 09. 09. 1981 года с начала трудовой деятельности и имею общий трудовой стаж более 42 лет с учетом 2 лет службы в ЦВО 145 армии, на которую я могу выйти на пенсию в возрасте 60 лет в начале 2024 года.
18. 01. 2023 года я заключила договор с работодателем на дистанционную работу. Компания зарегистрирована в Москве, я прописан и проживаю в Сыктывкаре. В трудовом договоре есть пункты: 1. 2. работник выполняет трудовую функцию постоянно вне места нахождения работодателя (удаленно); 1. 3. работник выполняет трудовую функцию постоянно вне места нахождения работодателя (удаленно); 1. 4. 1. 3. работник самостоятельно определяет место работы. Также определяется размер должностного оклада. Без дополнительных пояснений, что именно. В процессе работы некоторые зарплаты были увеличены. В мае этого года компания начала сокращать расходы и предложила уволиться. Предложили компенсацию и заключили договор об окончании трудовых отношений от 28.05.2024. Договорились, что часть компенсации будет проведена не официально, а через отдельные предприятия (есть еще отдельные документы с дочерними компаниями, которые в данном случае кажутся несущественными, но важно отметить, что сумма за эту компанию еще не выплачена). Он начал думать, что можно с этим сделать. Согласно соглашению между JL и IE, оно, по-видимому, подлежит рассмотрению в арбитражном суде, и что-то должно быть доказано, однако трудовые отношения в прошлом существуют. Это тоже проблема. Я живу в соседнем регионе на крайнем севере, поэтому у меня есть договор на труд и оплату, за исключением северных и районных коэффициентов (70% в Сыктывкаре). Однако этот срок не был предусмотрен в моем договоре. В связи с этим вопрос — возможность и перспектива разбирательства с работодателем (или трудовой/через судебную инспекцию) на предмет предложения выплатить недостающую сумму, и если да, то что для этого нужно?
Стаж работы 37. лет и 2 месяца. В трудовой книжке записано, что он находился в декретном отпуске. На самом деле назоди сиваеваеися Дикрета. Сейчас жду ответа о назначении пенсии. Но бывают моменты, когда я могу отказаться (выскочить на эти 1. 5 года из древности).
Я проработала 8 лет политработником в МВД, после увольнения снова устроилась на работу. Сохраняется ли дополнительный отпуск? Учитывается ли предыдущий опыт при начислении з/платы или я все выигрываю с нуля?
Мне 57 лет, стаж работы 32 года, удостоверение 141. НТУ и большинство из моих 25 лет службы?
Непрерывный стаж работы: определение, выплаты, работа в органах внутренних дел и других ведомствах
Как я могу определить непрерывность службы в прошлом, если я работаю в одной и той же службе до и после службы в органах внутренних дел?
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством РФ, для определения непрерывного стажа на одной и той же службе, в том числе в органах внутренних дел, необходимо учитывать все периоды работы на этой службе. В стаж. Таким образом, в данном случае непрерывный стаж на этой службе составляет 20 лет. Если есть законные выплаты за выслугу лет, то можно повысить эти выплаты за 20 лет работы на этой службе.
Для решения подобных вопросов вам понадобятся документы, подтверждающие факт работы в одной и той же организации до и после службы в органе внутренних дел, а также даты начала и окончания этой работы, в том числе внутреннего службы, в том числе следующие.
Если у работника нет трудовой книжки или не все периоды работы были засчитаны, можно использовать другие документы, подтверждающие периоды работы, например, договоры, соглашения, справки о взносах на платное страхование, выписки из трудовых книжек. По возможности рекомендуется создавать архивные документы, подтверждающие события на работе в соответствующий период.
Статья 80 Трудового кодекса РФ «Непрерывный стаж»; Статья 190 Трудового кодекса РФ «Продолжительность рабочего времени».
Задайте свой вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Консультация может помочь в случае депортации.
Консультации могут быть полезны в следующих случаях.