Я служу в Министерстве внутренних дел. В июле 2016 года хочу взять отпуск с последующим выходом на пенсию за выслугу лет. Мне заявляют, что не могут предоставить разрешение, так как я стою в ноябре. Затем заявляют, что предоставят только для работы — основное разрешение и несколько дополнительных месяцев работы. Однако у меня есть 9 неиспользованных дней в прошлом году, 9 дней в трудном 2015 году и 9 дней в трудном 2016 году. Обязан ли я взять полный отпуск? И можно ли считать все дни неиспользованными?
Нет, не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени в год увольнения.
30.11.2010 Согласно ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Службы органов внутренних дел Российской Федерации и Российской Федерации».
3. срок действия удостоверения, выданного сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется резким увеличением 12 прав на основные и дополнительные полномочия, предоставляемые сотруднику в соответствии с настоящей главой.К концу текущего календарного года общее количество месяцев, прошедших с момента поступления на службу в органы внутренних дел к концу текущего календарного года.. Менее чем за 10 календарных дней лицензии добавляются к базовому разрешению на следующий календарный год.
В соответствии с графиком, я Нов. Ала.
Этот момент не важен. Ранее я уже давал вам ответ на этот вопрос и повторю его.
Что касается специальных правил, то стоит исходить из положений статьи 127 Трудового кодекса РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованное разрешение может быть предоставлено при последующем увольнении (за исключением случаев увольнения по уголовным делам). В этом случае датой увольнения считается последний день отпуска.
Мне неизвестно, что данный вопрос не урегулирован отдельным законодательным актом о службе в органах внутренних дел и поэтому в соответствии с концепцией статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2010 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел «О внесении изменений в Устав органов внутренних дел Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
2. к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются правила Трудового кодекса, если они не урегулированы нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части первой настоящей статьи.
В то же время в статье 127 Трудового кодекса РФ подчеркивается, что работодатель может предоставить право на последующее увольнение. Речь идет о праве определять целесообразность и возможность предоставления такой лицензии. При этом необходимо рассматривать положения статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации в совокупности с нормами статьи 56 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Законодательные акты Российской Федерации.».
11. сотрудникам органов внутренних дел, уволенным из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1, пунктами 1, 2, 3, 4, 8, 9, 9, 9, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 или статьи 82 настоящего Федерального закона статьи 6 или 12 настоящего Закона, ему предоставляется. ходатайство, разрешение, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
3. сотруднику отечественной организации, не воспользовавшемуся правом на получение базовой лицензии в сроки, указанные в таблице, лицензия выдается в удобное для него время до конца года или в следующем году.
Сокращаемые работники не могут воспользоваться своим правом на отпуск в течение периода, предусмотренного программой отпусков, и должны получить разрешение непосредственно перед увольнением.
Хотелось бы сразу отметить, что замена лицензии на материальное вознаграждение без желания работника является прямым нарушением его прав. Статья 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
11. при увольнении со службы в органах внутренних дел в связи с выходом на пенсию или по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотруднику выплачивается денежная компенсация за неиспользованную основную путевку за год. В случае увольнения по иным основаниям — пропорционально отработанному времени в год увольнения.
Однако я не использовала 9 дней в прошлом году по комплексу 2015 года и 9 дней по комплексу 2016 года.Алла
Эти дни также должны быть добавлены к праздничным дням.
Каков порядок выплаты выходного пособия ?
Согласно п. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или другой сотрудник обязан предоставить этому сотруднику работу.
В соответствии с пунктом 100 раздела 100 Порядка предоставления денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России после 31 декабря 2013 года, сотрудникам, которым отказано в выплате денежного довольствия после 31 декабря 65
1. лицам, замещавшим должности до даты увольнения, — до даты увольнения.
2. лицам, замещавшим в связи с сокращением должности, занимаемой сотрудником до даты увольнения, — до даты увольнения, но не более двух месяцев (статья 36, часть 11 статьи 11, внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и Российской Федерации.
Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел в связи с сокращением должности по их просьбе, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные основные путевки в год увольнения, за неиспользованные дополнительные путевки пропорционально времени увольнения.
Размер денежной компенсации за неиспользованные путевки сокращаемым работникам определяется исходя из прироста неиспользованных путевок в суточных на дату увольнения.
В соответствии с Федеральным законом 247 от 19 ноября 2011 года «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» общая надбавка к должностному окладу по государственной службе составляет семь надбавок, а общая надбавка сотрудника Продолжительность службы в органах внутренних дел составляет менее 20 лет. При увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единое денежное довольствие. При этом размер оклада определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному разряду, установленного сотруднику на день увольнения со службы.
Сотрудникам, награжденным в период прохождения службы в органах внутренних дел Государственной наградой СССР или Российской Федерации либо Государственной наградой почетного звания (Государственной наградой), размер единовременного пособия увеличивается на 1 доллар США.
Гражданам, уволенным со службы без права выхода на пенсию, гражданам, проходящим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, в течение одного года после увольнения выплачивается ежемесячный специальный балл.
Выплата производится исходя из размера оклада по специальному рейтингу, полученного сотрудником на день его увольнения из Службы, в том числе в случае несвоевременного обращения за его назначением.
В случае повышения (корректировки) оклада по конкретному пункту в течение годового периода выплаты размер выплаты соответственно увеличивается.
Выплата за прошедший год производится, если работник обратился за ней до истечения трех лет со дня возникновения у него права на ее получение.
Выплата вознаграждения за выслугу лет производится исходя из конкретного разряда, занимаемого работником на дату увольнения, и размера, действующего в течение одного года со дня увольнения.
Для получения выплаты сокращаемый (пострадавший) работник определяет способ выплаты (через фонд на СТО, от которого работник получал выплаты до увольнения. В противном случае она перечисляется почтовым отделением на личный банковский счет за счет получателя).
Выплата производится по последнему месту службы сотрудника перед увольнением по указанию начальника.
Выплаты производятся ежемесячно с 20 по 25 число текущего месяца.
Если работник приглашен на военные сборы, то на период военных сборов выплаты приостанавливаются. В этом случае период военных сборов засчитывается в общий срок выплат.
В период получения выплат приостанавливается выплата до даты поступления на военную службу (срок) в качестве сотрудника, имеющего специальные звания в СК РФ или прокуратуре РФ, для сотрудников, вновь поступающих на военную службу, а также службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и таможенных органах, выплата приостанавливается Выплата приостанавливается до даты поступления на военную службу (срок).
Работники, получающие выплаты, обязаны письменно уведомить руководителя подразделения, выплачивающего выплаты, о поступлении на службу или призыве на военную службу. На основании этих сведений руководитель подразделения, осуществляющего выплату, издает приказ о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты.
Возмещение сумм, полученных помимо предоставления работником сведений о наступлении указанного события, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Выплаты сотруднику компенсации за неиспользованный основной и дополнительный отпуска за текущий и прошлые годы при увольнении
В соответствии с частью второй статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
В соответствии с пунктом 11 статьи 56 Закона № 342-ФЗ, пунктом 1 статьи 82 (3) Закона № 342-ФЗ, пунктами 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 Закона о службе в органах внутренних дел сотрудник уволен со службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или пунктами 6, 11 или 12 342-ФЗ, имеют право на получение лицензий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Указанное положение статьи 56 Закона № 342-ФЗ не ограничивает срок действия лицензии, предоставленной сотруднику организации внутренних дел в год его увольнения в организацию внутренних дел.
3 § 11 Федерального закона №. 247-ФЗ от 19 июля 2011 года «О социальных гарантиях сотрудникам организаций внутренней службы Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о социальных гарантиях) предусматривает, что в случае увольнения со службы. службы, дающей право на пенсию, или по основаниям, указанным в пункте 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях, для прохождения службы в организациях внутренних дел, сотруднику по его заявлению выплачивается денежная компенсация за базовую лицензию, не использованную в год увольнения.
Аналогичные правила установлены разделом XVII (выплата денежной компенсации в случае увольнения с внутренней службы и смерти сотрудника). 65 МВД России от 31 января 2013 г. (далее — Порядок).
Таким образом, Закон о социальных гарантиях устанавливает дополнительную гарантию получения полной компенсации за неиспользованную основную лицензию в год увольнения для лиц, чьи службы переведены на внутреннюю службу по определенным причинам.
Однако Закон о социальных гарантиях и статусах не регулирует выплату компенсации за неиспользованные дополнительные лицензии в год увольнения.
С учетом части второй статьи 3 Закона № 342-ФЗ (регулирующей применение Трудового кодекса в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части первой настоящей статьи, касающихся служебных правоотношений по внутреннему совместительству) при решении вопроса о выплате дополнительной неиспользованной в год увольнения компенсации за лицензию, работнику следует руководствоваться положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). (соответственно, «ТК РФ») При увольнении в связи со службой в органах внутренних дел необходимо учитывать следующие положения.
В соответствии с положениями пункта 5 части второй статьи 137 СК РФ органу внутренних дел должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дополнительные лицензии за год увольнения пропорционально времени службы.
Независимо от причины увольнения денежная компенсация за неиспользованные основную и дополнительную лицензии за период, предшествующий году увольнения, выплачивается сотруднику в полном объеме.
Причина увольнения:
Часть 3 статьи 82 Закона № 342-ФЗ: